EP-valg: Sådan vil kandidaterne løse manglen på arbejdskraft
Tysktimer, uddannelse til afrikanere og flere udlandsophold er blandt løsningerne på problemet med manglen på arbejdskraft. I hvert fald hvis man spørger fem kandidater til EP-valget.
I 2050 vil der være 45 millioner færre mennesker på arbejdsmarkedet, end der er i dag i EU. Det viser en analyse fra Dansk Erhverv.
Samtidig er arbejdsstyrken ikke særlig mobil. Kun omkring fire procent af EU-borgerne bor og arbejder i et andet land end deres hjemland, viser data fra EU's statistiske kontor, Eurostat.
Det er med det bagtæppe, Dansk Arbejdsgiverforening onsdag havde inviteret fem kandidater til Europa-Parlamentsvalget til at komme med hver deres bud på, hvad der skal gøres for at afhjælpe manglen på arbejdskraft.
De fem er Stine Bosse (M), Niels Flemming Hansen (Konservative), Henrik Dahl (LA), Marianne Lynghøj (V) og Anne Sophie Callesen (RV).
Vejen til Europa skal gå gennem uddannelse
Stine Bosse er ikke i tvivl om, at løsningen findes udenfor EU’s grænser, og kommer med to bud.
Det ene bud har hun fået af sin partikollega, uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund (M).
”Vi står med en udfordring, der er så enorm, at vi er nødt til at tænke nyt i forhold til, hvordan vi løser den. Vi må finde modeller for, hvordan vi kan skaffe arbejdskraft uden for EU. Lige nu er Christina Egelund ved at undersøge, om vi kan uddanne en masse sygeplejersker på Filippinerne. Det kunne være en mulighed,” siger Bosse.
Hendes andet bud er hendes eget.
“Vi kunne sige til den unge mand eller kvinde i Afrika, der gerne vil til Europa, at vejen går gennem uddannelse. Hvis vi kan gøre det på en måde, hvor vi kan styre det, skal vi se at komme i gang med det.”
Så langt er de konservatives spidskandidat, Niels Flemming Hansen, ikke umiddelbart klar til at gå.
”Jeg synes, vi skal starte med at finde arbejdskraften indenfor EU's grænser. Kan vi ikke det, så skal en virksomhed være mere end velkommen til at hente arbejdskraft i de lande, de gerne vil have den fra – blot virksomheden overholder de aftaler om mindsteløn og andet, der måtte være.”
Vi skal blive bedre til at tale hinandens sprog
De radikales Anne Sophie Callesen mener også, at der skal åbnes op for arbejdskraft uden for EU, men pegede også på sprogundervisning i skolen for at bringe noget nyt til bordet.
”Jeg tror, at vi kan gøre noget på tværs i EU-landene på sprogområdet. Vi skal blive bedre til at tale hinandens sprog. I Danmark kan vi starte tidligere med tysk i skolen,” lød det fra Callesen, som også ærgrede sig over, at det ikke er muligt at have både tysk og fransk i udskolingen.
Ifølge hende kan sprogundervisning være med til at øge mobiliteten på arbejdsmarkedet.
Henrik Dahl, der er Liberal Alliances spidskandidat ved valget, fokuserede på den danske mangel på arbejdskraft.
”Vi vil jo gerne have sænket beløbsgrænsen for, hvor meget man skal tjene, for at må arbejde i Danmark. Derudover vil vi også gerne gøre det lettere for folk at komme ind i Danmark for at arbejde, hvis de har papirerne i orden.”
Send erhvervsskoleeleverne til udlandet
Venstres Marianne Lynghøj greb fat i den manglende vilje til at rejse udenlands efter jobbet.
”Vi er nødt til at kigge på mobiliteten. Det er jo paradoksalt, vi oplever en stor ungdomsarbejdsløshed i Sydeuropa, mens vi skriger på arbejdskraft heroppe nordpå,” sagde hun og fortalte om sin egen glæde ved at have gjort brug af Erasmus-programmet, som hun gerne vil have udbredt til erhvervsskolerne.
Vi skal øremærke en del af Erasmus-programmet til de faglige uddannelser. Det giver unge mulighed for at komme til et andet land og snuse til kulturen og arbejdsmarkedet der. Jeg tror, det kan være med til at give mange flere unge appetit på senere at tage arbejde i et andet land. Men erhvervsskolerne bruger det ikke i dag, fordi det er for kompliceret.”
Og dermed kom de fem kandidater med seks forskellige bud på, hvordan manglen på arbejdskraft skal løses i EU - og i Danmark.